对于不少企业来说，企业采购、员工福利是一项难题。既要操作便捷、财务透明，又要人性化，能够切实满足企业和员工的不同需求。现在很多企业都在进行移动办公，企业采购和员工福利能否通过移动化应用解决？
企业采购电商化，高效又透明
日前，在北京举行的企业微信合作伙伴大会上，京东展示了和企业微信的合作案例：通过京东企业购、京东员工福利应用解决企业的切实难题，得到业内的广泛关注。
据了解，京东企业购是京东为企业提供的移动端一站式采购平台，通过对接企业微信审批流，员工可灵活选品、下单、提交审批等全流程采购，并且还有专属的企业价格以及场景化采购推荐，助力企业采购电商化。
简单地说，在企业微信上应用了京东企业购后，企业采购就像网购一样简单。企业HR可以根据员工需求，在京东上采购相关商品，选品、下单、审批、付款等环节全部在企业微信上进行，既方便快捷又公开透明。
以往企业采购，往往先要选定指定采购商，商品的选择性不多，而且下单、审批等环节也很繁琐，经常要多部门负责人签字，耗时耗力。但在企业微信上运用京东企业购，整个过程都在线上完成，有效解放了生产力、提高效率，商品的选择性也大大增强。
员工福利“积分制”，满足个性需求
除了企业采购，很多企业都有员工专属福利，但如何兑付也是一个难题。如果统一采购、统一发放，很难满足员工的个性化需求，而且不同员工的福利也不尽相同，一个个去匹配效率低下，结果很可能是企业和员工都不满意。
但在企业微信上采用京东员工福利应用，效果就好了很多。这一应用的原理是将员工福利转化为积分，比如“入职奖励”、“司龄奖励”、“日常激励”、“全勤奖”、“绩效奖金”、“价值观奖励”等以积分形式发放，员工积累了一定积分，就可以自己兑换中意的福利商品。
由于员工福利应用直接连通了京东，因此福利商品的品类十分丰富，从茶饮、零食到智能手环、手机乃至奶粉、婴儿车等都可以兑换，满足员工不用维度的个性需求。同时积分制的采用，也能更好激励员工努力工作，以工作业绩的提升带来积分累积，实现了员工福利制度的初衷。
京东企业购和员工福利应用，是企业微信众多优秀应用的成功案例。企业微信通过与京东的合作，解决困扰企业的切实难题，已得到不少企业级用户的一致好评。而在企业微信合作伙伴上，企业微信还宣布未来将进一步开放能力和资源，帮助合作伙伴打造更好的企业服务，提供更多企业管理实际问题的解决方案。
